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海納百川，有容乃大。
春風(fēng)實業(yè)集團(tuán)歡迎有志之才共創(chuàng)百年春風(fēng)！
春風(fēng)四大新思維
輕資產(chǎn) 巧賺錢 重存量 服務(wù)型
說明：
1、用觀念更新，促進(jìn)行為創(chuàng)新，用思維、機(jī)制創(chuàng)新，保大集團(tuán)戰(zhàn)略實施。
2、用吸納人才，帶動團(tuán)隊創(chuàng)新，用寬松的發(fā)展機(jī)制，鼓勵人才創(chuàng)新。這是春風(fēng)發(fā)展的關(guān)鍵，也是解決人才缺少問題的關(guān)鍵。
3、用不斷挑戰(zhàn)自我、否定自我，帶動學(xué)習(xí)提高，用最大限度的挖掘個人潛能，創(chuàng)造與時俱進(jìn)的優(yōu)異績效。
4、用健全的內(nèi)部溝通渠道，凝聚精誠合作的團(tuán)隊，用有效的外部溝通，實現(xiàn)與客戶的雙贏。
●人才觀
用合適的人做適合的事。
說明：
什么是人才？①認(rèn)同春風(fēng)文化、富有責(zé)任感、具有團(tuán)隊精神、善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新、能夠出色完成工作任務(wù)的員工是人才。②比別人學(xué)得更快、持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新、勇于否定自我、敢于挑戰(zhàn)極限、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的員工是優(yōu)秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻(xiàn)、精通某項業(yè)務(wù)的精英骨干是公司的中堅力量。④用人要避其所短，揚(yáng)其所長，讓每個人在合適的崗位上從事適合的工作。